Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Riset Dosen di Perguruan Tinggi (Perspektif Global melalui Systematic Literature Review)

Abstract

Kajian penelitian ini mengeksplorasi Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life/QWL) dan Budaya Riset dosen dalam perspektif global melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Mengkaji artikel ilmiah yang diterbitkan antara tahun 2015 hingga 2025, yang diperoleh dari penelurusan Google Scholar, EBSCO, dan Emerald. Analisis data dilakukan secara tematik dengan menelaah 30 artikel yang terpilih. Seiring dengan upaya perguruan tinggi di seluruh dunia untuk meningkatkan produktivitas dan kolaborasi riset, QWL muncul sebagai faktor krusial yang memengaruhi kepuasan kerja dan output ilmiah dosen.  Hasil kajian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung, yang ditopang oleh kebijakan QWL, yang memengaruhi terhadap budaya riset yang positif. Budaya riset yang sehat tercermin dalam nilai-nilai kolaboratif, integritas ilmiah, dan dukungan kelembagaan yang mendorong inovasi dan keberlanjutan riset. Studi ini juga mengungkap tantangan institusional seperti tekanan metrik kinerja, ketimpangan insentif, dan minimnya dukungan psikososial yang dapat menghambat pengembangan budaya riset. Berdasarkan temuan tersebut, artikel ini merumuskan rekomendasi kebijakan strategis bagi perguruan tinggi untuk mengintegrasikan QWL dan budaya riset dalam kebijakan kelembagaan, guna menciptakan ekosistem akademik yang inklusif, produktif, dan berkelanjutan.