Kecerdasan Emosional Pegawai Baru di Era New Normal Ditinjau Dari Jenis Kelamin

Abstract

Pandemi COVID-19 berdampak pada kekhawatiran pegawai baru dalam menghadapi pola kerja di Era New Normal. Kecerdasan emosional yang ditinjau berdasarkan jenis kelamin merupakan salah satu faktor penting yang dapat membantu pihak manajemen SDM dalam memberikan pembekalan dan treatment pada pegawai baru. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris perbedaan kecerdasan emosional berdasarkan jenis kelamin pada Pegawai Baru di Badan Siber dan Sandi Negara. Responden dalam penelitian ini berjumlah 75 calon ASN yang diperoleh melalui teknik sampling purposive. Hasil analisis dengan menggunakan t-test dengan skor t sebesar 3,336 (p>0,05) menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan kecerdasan emosional antara kelompok laki-laki maupun perempuan. Hasil ini menunjukkan bahwa kelompok laki-laki dan perempuan memiliki kesamaan dalam mempersepsikan dan menampilkan perilaku yang berkaitan dengan kecerdasan emosional yang mereka miliki. Secara lebih lanjut, hasil deskriptif menunjukkan bahwa baik kelompok laki-laki dan perempuan sama-sama memiliki kecerdasan emosional pada kategorisasi tinggi meskipun secara umum kelompok laki-laki memiliki nilai rerata empirik yang lebih tinggi daripada kelompok perempuan pada semua aspek kecerdasan emosi.