Psychological Well-Being Pada Perempuan Jawa yang Memilih Berkarir

Abstract

Sebagai perempuan Jawa terutama di lingkungan urban modern, bekerja bukan menjadi hal utama. Dalam hal ini budaya jawa memegang konsep patriarki sehingga laki-laki dan perempuan memiliki perannya masing-masing, termasuk persoalan karir. Selain itu, faktor sosial terkait stereotip yang berkembang dalam lingkungan sosial menjadikan perempuan dan laki-laki mendefinisikan dirinya menggunakan atribut yang mencirikan kelompok gendernya. Tetapi, di masa modern banyak perempuan Jawa memilih berkarir karena ingin mengembangkan skill yang telah dimiliki, dan mengaplikasikan kemampuannya. Seringkali para perempuan yang bekerja cenderung mengalami kondisi psikis yang tidak baik, diantaranya mengalami stress seperti mengganggu psychological well beingnya. Penelitian dengan metode literature review ini bertujuan untuk mengetahui psychological well being pada perempuan Jawa yang memilih berkarir dengan berlandaskan adanya gap generation terkait pandangan perempuan karir, mendobrak nilai tradisional perempuan Jawa yang sudah tidak relevan dengan era modern. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa kondisi psychological well being pada perempuan Jawa yang memilih berkarir bisa ditingkatkan berdasarkan dimensi adalah aspek self acceptance, personal growth, purpose in life, environmental master, autonomy, positive relation with others.