THE INFLUENCE OF DYNAMIC CAPABILITIES AND TALENT MANAGEMENT ON PERFORMANCE OF POLICE MEMBERS IN THE SOUTH SUMATRA REGIONAL POLICE

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh kapabilitas dinamis dan manajemen talenta terhadap kinerja anggota polisi di Polda Sumsel. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah dynamic capability theory, resource-based view theory, dan equity theory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Polri di lingkungan Polda Sumsel khususnya pimpinan sektor, resor, resor kota besar, dan Polda Sumsel dengan Pangkat Komisaris Besar, AKBP, Komisaris Polisi. dan Ajun Komisaris Polisi dengan total 411 orang. Jumlah sampel yang diperoleh dari rumus slovin adalah 203 orang dan akan diambil dengan menggunakan stratified proportional random sampling. Jenis data yang digunakan adalah Data Primer. Sumber data primer diperoleh dari responden yaitu individu dengan menyebarkan kuesioner 5 skala dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen berupa uji validitas dan reliabilitas. Selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik dan analisis linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi bagi para pengambil keputusan di institusi kepolisian untuk meningkatkan kinerja aparat kepolisian.

Kata Kunci: Kapabilitas Dinamis, Manajemen Talenta, Kinerja, Anggota Polisi